单眼皮“变”成双眼皮,鼻子也“长”高了……为找到1份好工作,武汉1名男硕士生花费上万元整容。记者从多家医院整形外科了解到,为求职,很多大学生不惜在脸上“动刀”,乃至还有留学生趁圣诞返沪期间预约整形手术。
求职旺季男生偏爱开韩式双眼皮
据各大医院整形外科不完全统计显示,目前在整容大军中,大学生约占两至3成。针对求职旺季应届生忙整容的现象,整形专家提示,学生整形比较好年满18岁,身心成熟。人力资源专家表示,虽然外向型岗位偏爱“形象好、气质佳”,但“过度包装”也可能惹面试官反感。
男生偏爱开韩式双眼皮
24岁的武汉男硕士曾凡(化名)在同学们忙着投简历、跑招聘会时“消失”了两周。当他再回学校时,同学们发现他单眼皮 “双”了、鼻梁也“长”高了。原来他去北京1家医院做了整容手术,手术费花了1万元。他坚持认为这个选择没有错,并表示“变脸”后可扫除1切求职障碍。
最近几年来,愈来愈多男大学生也开始关注自己的外貌,特别是眼睛、鼻子和下巴。1般来讲,男生偏爱垫鼻梁和开双眼皮,让眼睛显得更深邃,特别流行韩式的小双眼皮。
新闻链接:武汉大学男硕士为求职花万元整容
外向型岗位更看重形象气质
位于浦东1家外企的人力资源部招聘主管金女士表示,确切有1部份岗位在招聘时更偏爱形象好、气质佳的求职者。从行业来分,主要是服务业如银行、酒店、餐饮业;从职位来分,外向型岗位如销售、市场、公关等,在求职者专业背景、技能、综合素质等其他条件相当的条件下,会优先把机会给形象更好的人。
“对外向型岗位的人来讲,他们要代表公司对外接触,外界是通过他们来了解其所在公司,因此对形象、气质的要求比对财务、技术等岗位高。”金女士解释说。
不过,即使是在为外向型岗位招人时,也不意味着HR们都属于“外貌协会”。“只要不是长得第1眼就引发人的不快,专业的HR对求职者的外貌不会太介意。如果有1些很明显的缺点,修整1下无妨,但求职者实在没必要对自己的脸大动干戈。”金女士说,“5官端正、穿着得体、精神饱满、态度恳切,自然会给人留下不错的第1印象。”
“过度包装”或惹面试官反感
“坦白说,现在大部份企业对整形问题的态度偏守旧,如被面试官发觉你整过容,他们不会很喜欢。 ”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为,比起1个“过度包装”的人,企业更偏向于录用1个更真实的人。
在与许多企业HR的接触中,发现求职者对外貌的片面强调以致于过度包装,可能使求职变得更不顺利。例如,有的求职者在简历上附上精修过、比本人貌美太多的照片,结果HR在面试中看到本人时发现“落差太大”,可能因此认为这名求职者喜欢夸大,乃至产生对求职者简历内容的质疑。对求职者来讲,这实在得不偿失。另外,很多HR眼里的“过度包装”还包括染发、化浓妆、发型等太“潮”、穿名牌logo太刺眼的服装等。
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